Прочитав резюме, работодатель должен иметь ясное представление о трудовой деятельности и об образовании кандидата. На изучение этого документа опытный специалист тратит не более 2-3 минут. Именно за это время станет ясно, захочет с вами встретиться работодатель или нет. Сегодня поговорим о некоторых особенностях резюме.

10 08-1

Часто резюме попадает на стол работодателя еще до того, как у нас появится возможность встретиться с ним лично. Получается, что этот документ должен «очаровать» работодателя за нас. Стоит ли делать его очень «цветастым», выбирать подправленные в фотошопе снимки из фотостудии?

– Резюме – это сочинение на тему «Я лучший кандидат на вашу вакансию», от того, какое впечатление произведет этот документ на работодателя, будет зависеть решение о приглашении на встречу. Цветное, политое духами, украшенное бабочками резюме – несерьезный подход, я, кстати, таких не встречала. Если вы претендуете на творческую вакансию, уместно будет не раскрашивать резюме, а приложить к нему портфолио со своими работами. Что касается фотографии, то сопровождать ею резюме совсем не обязательно. Наличие или отсутствие фотографии на решение о личной встрече с кандидатом редко оказывает влияние. Если вы решили дополнить ею резюме, то запомните несколько правил: никаких снимков на фоне любимой кухни в халате, со свадебными прическами (часто бывает), с любимым домашнем питомцем, с ребенком и в полный рост. Ваше лицо должно быть четко видно, и помните, ваша фотография не должна идти в разрез с описанием вашей профессиональной деятельности, указанной в резюме, она должна его выгодно дополнять. Были случаи, когда на фотографии кандидат выглядел молодо и свежо, а в жизни – на 10-15 лет старше, так что актуальность также имеет значение.

– Если будущего директора интересуют в основном профессиональные навыки, как быть с разделом хобби? Хобби бывают разными, что указывать, а что – нет?

– Хобби – не самый важный раздел, но по ходу собеседования вопросы о занятиях и увлечениях помимо работы помогут разрядить обстановку, снять напряжение. Недавно в мои руки попало резюме, в котором в качестве хобби было указано «чтение». Возникает вопрос: а что читает кандидат? Надписи на заборах, объявления, бегущую строку по ТВ? Должна присутствовать конкретика. Художественную литературу? Тогда будьте готовы ответить на вопросы о предпочитаемом жанре литературы и последней прочитанной книге. И если вы указали подобное хобби для красного словца, может получиться неприятная заминка, конфуз. Я советую указывать хобби, этот раздел охарактеризует вас как разностороннюю, здоровую личность, которая живет не только работой.

– Сегодня соцсети могут дать о любом человеке больше информации, чем любое идеально написанное резюме. Изучают ли специалисты, отвечающие за поиск новых кадров, страницы кандидатов на трудоустройство в соцсетях?

– Как правило, профили кандидатов на массовые позиции не представляют такого интереса, а вот чем выше должность, тем больше вероятность того, что ваш профиль в соцсети проверят. Фотографии в полуобнаженном виде или в обнимку со спиртными напитками, чрезмерное увлечение селфи конечно не будут плюсом, так что нужно следить за тем, какая личная информация попадает во всемирную паутину, или создавать закрытые профили.

– Допустим, резюме составлено отлично, в соцсетях тоже относительный порядок. Дальше – собеседование. Случалось ли в Вашей практике, что прекрасный кандидат «на бумаге» на деле оказывался не тем, за кого себя выдает?

– Абсолютное несоответствие резюме и реальной жизни в моей практике было всего один раз. Резюме было блестящим, опыт работы раскрыт подробно, указаны достижения, два образования, человек идеально подходил на открытую вакансию. Собеседование проходило гладко. Узнав, что кандидат пару дней назад уволился с предыдущего места работы, я попросила показать трудовую книжку. И вот тут началось! Трудовая книжка не имела ничего общего с резюме, ни одного пересечения. Кандидат, не моргнув глазом, объяснил это несоответствие тем, что выполнял секретные задания и указывать реальную работу в трудовой книжке ни в коем случае нельзя было. Человек жил в нереальном, своем собственном мире. Это достаточно редкое явление, и даже если соискателю удалось обмануть специалиста, отвечающего за подбор кандидатов, в крупной компании такого человека выведет на чистую воду служба безопасности. Избежать неприятных моментов поможет правдивое резюме.

– Бывает, что люди не умеют составлять резюме, но при этом являются отличными специалистами, полны креатива и вообще могут принести существенную пользу компании. Можно ли обойтись без резюме? Почему нельзя просто позвонить по телефону и сказать: «Я хочу у вас работать!»

– Действительно, так бывает, когда профессионал не может на бумаге выгодно себя презентовать работодателю. На моей практике такое часто происходит с техническими специалистами. Важно понимать, что когда специалист увидит ваше резюме, и хоть что-то в нем зацепит его взгляд, он обязательно вам перезвонит перед приглашением на собеседование и в процессе телефонного разговора задаст уточняющие вопросы. Вот вам возможность проявить себя! Позвонить и сказать: «Хочу у вас работать!», конечно, можно, но далее последует фраза: «Высылайте резюме».

– Но ведь в хорошую компанию приходят пачки резюме. Где шанс, что это не трата времени, что ваше резюме хотя бы увидят? Как отличаться? Читают ли их вообще?

– Шанса, что ваше резюме увидят, если вы его отправили на электронный адрес, например, канцелярии, очень мало, к нему могут отнестись как к спам рассылке. Когда вы зашли на сайт интересной вам компании, не поленитесь, изучите вкладки «вакансии», «контакты» или «работа в компании», если на сайте потенциального работодателя опубликована интересная вам вакансия, там же указаны и контакты, куда присылать резюме. Можно позвонить по телефону и узнать электронный адрес, на который принято отправлять резюме. В тех случаях, когда вакансии не указаны, можно на электронный адрес службы по работе с персоналом отправить письмо с приложенным к нему резюме. В поле «тема» или в тексте сопроводительного письма стоит указать, какой профиль вакансий вас интересует, чтобы будущий работодатель не гадал, где вы можете ему быть полезны.

– Можно ли научиться составлять резюме?

– Можно и нужно.Изучайте соответствующие ресурсы в сети Интернет, смотрите образцы. Есть беспроигрышный вариант – приходите на соответствующие мастер-классы мастерской бизнеса, мы научим!

Резюме должно быть

  • структурированным, легкочитаемым,
  • кратким, объемом одна - две страницы,
  • правдивым,
  • грамотным, без ошибок,
  • аккуратным, отпечатанным однотипным шрифтом на достаточно плотной белой бумаге.

Автор: Александра Крузе

comments powered by HyperComments